znanje odlična poslovna praksa
uspešen razvoj zaposlenih
intelektualni kapital sodobne organizacije
učinkovitost ekonomija znanja
in osebno odličnost
| strokovna literatura
človeški kapital znanje odlična poslovna praksa uspešen razvoj zaposlenih intelektualni kapital sodobne organizacije učinkovitost ekonomija znanja |
||||||
|
|
Knjige za poslovno in osebno odličnost |
|||||
| Program založbe | Nakup knjig | Založba | Objave za medije | ||||||
|
Poslovna knjiga Moč pozitivnega vodenja Kako in zakaj pozitivni vodje preoblikujejo time in organizacije ter spreminjajo svet. Avtor: Jon Gordon Postanite pozitiven vodja Spoznajte moč pozitivnosti in optimizma pri vodenju posameznikov, skupin, timov in organizacij. Osvojite veščine pozitivnega vodenja Uporabite preizkušene strategije, taktike, načela in zamisli učinkovitega vodenja. Izvajajte prakse pozitivnega vodenja Učite se iz navdihujoč zgodb najboljših vodij, praktičnih zamisli in pristopov v vodenju ter primerov dobrih praks, ki vam bodo pomagale postati pozitiven vodja.  Naslov knjige: Moč pozitivnega vodenja Podnaslov knjige: Kako in zakaj pozitivni vodje preoblikujejo time in organizacije ter spreminjajo svet Pooblaščen prevod izdaje v angleškem jeziku z naslovom »The power of a positive leadership«, ki jo je izdala založba John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey, ZDA. Copyright © 2017 Jon Gordon. Avtor knjige: Jon Gordon Prevod knjige: dr. Renata Mihalič Fotografije na naslovnici: Pixabay, Canva GmbH, Berlin Založba: Mihalič in Partner d.n.o., Škofja Loka Tisk: Tiskarna GTO Košir d.o.o., Kranj Izid: avgust 2025 Število strani in mere: 170 strani, 15 x 23 cm, mehka vezava ISBN: 978-961-94828-9-6 COBISS ID: 62232323 Cena: 21,90 EUR V ceni je že vključen 5% DDV.  |
||||||||||||
  Več o knjigi Avtor svetovnih uspešnic Jon Gordon nam v knjigi Moč pozitivnega vodenja predstavlja skrivnosti in celosten koncept učinkovitega vodenja z optimizmom, pozitivnostjo, odločnostjo in prepričanjem. Knjiga razkriva preizkušena načela vodenja, navdihujoče zgodbe najboljših vodij, praktične zamisli in pristope v vodenju ter primere dobrih praks, ki bodo pomagale vsakomur, da postane boljši in pozitiven vodja. Predstavljene strategije, načela in ideje so namenjene vodenju na področjih poslovanja, šolstva, zdravstva, politike, športa, kulture in neprofitnih organizacij. Misli iz knjige »Če ste pozitivni, to še ni zagotovilo, da vam bo tudi uspelo, toda če ste negativni, pa vam zagotovo ne bo.« »Sposobnost vodje, da združuje in povezuje ljudi, je tista, ki resnično ustvarja odlične skupine in organizacije.« »Ljudje mislijo, da moraš izbirati med pozitivnostjo in zmago. Ni vam treba izbirati. Pozitivnost vodi do zmage.« »Najpomembnejši napovedovalci in dejavniki za uspeh niso talent, naziv, bogastvo ali videz. To je odločnost!« |
|||||||||||||
|
Kazalo vsebine |
|||||||||||||
| 1. Od negativnega k pozitivnemu 2. Prava pozitivnost 3. Pozitivni vodje spodbujajo razvoj pozitivne kulture Vaša najpomembnejša naloga, Kultura premaga strategijo, Vedeti morate, za kaj se zavzemate, Več kot besede, Pozitivno nalezljivi, Ustvarite kulturo, ki jo ljudje občutijo, Skrbite za korenine, če želite plodove, Svojo kulturo morate stalno graditi 4. Pozitivni vodje ustvarjajo in širijo pozitivno vizijo Zvezda Severnica, Teleskop in mikroskop, Dabo Swinney in njegova vizija, Vizijo ohranjajte živo, Naj vaša vizija zaživi, Moja vizija 5. Pozitivni vodje vodijo z optimizmom, s pozitivnostjo in prepričanjem Verjemite in videli boste, Če nečesa nimate, potem tega ne morete širiti, Hranite pozitivnega psa, Izvajajte samogovor, Vse je odvisno od tega, kako gledate na stvari, Pripovedujte si pozitivno zgodbo, Izziv ali priložnost, Morski pes ali zlata ribica, Razmišljajte kot novinec, Premagajte Murphyjev zakon, Od znotraj navzven, Potvorite resničnost, Vodenje predstavlja prenos prepričanja, Vodite z upanjem in ne s strahom, Verjemite preko vseh meja, Ne izgubite upanja, Pot vašega vodenja 6. Pozitivni vodje se uprejo negativnosti, jo preoblikujejo in odpravljajo Vaša pozitivnost mora biti večja od vse negativnosti, Energijski vampirji so prepovedani, Zakaj bi čakali?, Prvi korak je preobrazba, Začnite na ravni kulture, Odstranite negativnost, Prej ali slej, Vodite iz svoje izhodiščne točke, Uvedite prepoved pritoževanja, Pozitivno vodenje Michaela Phelpsa, Ne bodite negativni pri soočanju z negativnostjo 7. Pozitivni vodje oblikujejo združene in povezane time Povezanost ustvarja razliko, Tim premaga talent, ko talent ni tim, Dabo Swinney in njegov varen sedež, Sodelujte in omogočajte sodelovanje, Ne dopustite, da bi vam plazilec pojedel pozitivnega psa 8. Pozitivni vodje gradijo dobre medsebojne odnose in time Ljubezen deluje, Ljubezen je najboljše načelo vodenja na svetu, Pravila brez povezanosti vodijo v upor, Komuniciranje vzpostavlja zaupanje, Ko v komunikaciji obstajajo praznine, jih bo zapolnila negativnost, Vodenje z razgledovanjem, Poslušanje pomeni komuniciranje, Izboljšajte svojo pozitivno komunikacijo, Opogumljajte druge, Verjemite v druge bolj, kot verjamejo sami vase, Pomagajte svojemu timu, da postane neustavljiv, Povežite se drug z drugim, Bodite predani, Služite drugim, da bi bili izjemni, Operite perilo, Ne gre za vas, Zavežite se mentorstvu, Predanost zahteva odrekanje, Ko pomagate drugim pri izboljšanju, postanete boljši tudi sami, Najboljši med najboljšimi, Pozitivni vodje so skrbni, Razvijte lastno blagovno znamko skrbnosti, Sendvič 9. Pozitivni vodje si prizadevajo za odličnost Ponižni in željni, Ciljna črta ne obstaja, Zahtevnost brez poniževanja, Naklonjenost in odgovornost, Stroga ljubezen, Mojster in mojstrica, Pravilo enega odstotka, Transparentnost in ukrepanje 10. Pozitivni vodje vodijo z namenom Odkrijte in živite svoje poslanstvo, Delite poslanstvo, Navdihujte druge, da živijo svoje poslanstvo, Namenski cilji, Ena beseda, Beseda življenja, Ustvarite zapuščino, Ljudem ponudite imenitne zgodbe, Življenje in smrt 11. Pozitivni vodje so odločni Vedeti morate, kaj si želite, Poznati morate svoje razloge, Uživajte, Sprejmite neuspeh, Še naprej delajte stvari na pravi način in zaupajte procesu, Ne zmenite se za kritike in opravite delo 12. Vodite po poti naprej Literatura |
|||||||||||||
 Jon Gordon |
|
||||||||||||
 Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o. Poljanska cesta 52, 4220 Škofja Loka |
||||
| mobitel (051) 20-70-48 info@zalozba-mihalic.com | ||||
|
© Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o. Vse pravice pridržane.  |
