Program založbe  |  Nakup knjig  |  Katalog  |  Založba  |  Mediji  |  Reference
 
   
 
    
Objave za medije in slikovno gradivo založbe MIHALIČ in PARTNER
 
     Upamo, da bo novica o novih knjigah našla prostor tudi v vašem mediju. Pripravili smo objave za medije in slikovno gradivo.
 
   
     Če potrebujete več informacij, prosimo, pokličite na mobitel  (051) 20-70-48  ali pišite na
 
 
     
   
   
     
Slikovno gradivo
 
Logotip založbe
MIHALIČ in PARTNER
 
Majhen     Velik
 
 
Avtorica dr. Renata Mihalič
 
Fotografija
 
 
Naslovnica knjige
Marketinški genij
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Poslovni genij
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Izmerimo in razvijmo
intelektualni kapital
organizacije
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Povečajmo zadovoljstvo
in pripadnost zaposlenih
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Upravljajmo organizacijsko
kulturo in klimo
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Uporabimo psihološko
pogodbo zaposlenih
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
Management
človeškega kapitala
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako izvedem letni razgovor
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako motiviram sodelavce
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako uspešno delegiram
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako pravilno komuniciram
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako upravljam znanja
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako razvijam kariero
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako vodim sestanek
 
Majhna     Velika
 
 
Naslovnica knjige
30 minut za vodenje,
Kako vodim skupino in tim
 
Majhna     Velika
 
 
   
   
Objava za medije
 
Uvrstitev v najvišji razred bonitetne odličnosti AAA
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2017
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. ostaja zavezano stalnemu izboljševanju in si prizadeva dosegati odličnost na vseh ravneh svojega poslovanja. V letu 2017 se je podjetje uvrstilo v najvišji razred bonitetne odličnosti v Sloveniji in prejelo certifikat z bonitetno oceno AAA, ki ga skupina Bisnode, največja partnerska družba bonitetne hiše Dun & Bradstreet, podeljuje najuspešnejšim in najbolj likvidnim poslovnim subjektom. Mednarodno priznani certifikat umešča podjetje v najvišji razred bonitetne odličnosti, ki ga imajo najboljša podjetja s ključno diferencialno prednostjo pri poslovanju. Podjetje je na tej podlagi uvrščeno med 6,8 odstotka najboljših poslovnih subjektov v Sloveniji, ki na podlagi računovodskih izkazov dosegajo odličnost poslovanja na dnevni ravni.
 
http://www.bisnode.si/aaa
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata bonitetne odličnosti AA
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, september 2016
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je v letu 2016 prejemnik certifikata bonitetne odličnosti AA, ki ga skupina Bisnode v sodelovanju z mednarodno bonitetno hišo Soliditet podeljuje najuspešnejšim in najbolj likvidnim poslovnim subjektom. Evropsko priznani certifikat uvršča podjetje v višji razred bonitetne odličnosti, in sicer na podlagi izkazovanja odličnosti poslovanja na dnevni ravni. Podjetje se na tej podlagi uvršča med 5,6 odstotka najboljših pravnih subjektov v Sloveniji, ki se uvrščajo v razred bonitetne odličnosti AA.
 
http://www.bisnode.si/aaa
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata Excellent SME Slovenia
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, julij 2016
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je tudi v letu 2016 prejemnik certifikata Excellent SME Slovenia, ki ga Gospodarska zbornica Slovenije v sodelovanju z bonitetno hišo Coface Slovenia podeljuje najboljšim srednjim, malim in mikro podjetjem kot priznanje za poslovno odličnost. Veljavnost certifikata temelji na stalnem monitoringu poslovanja podjetja, kar zagotavlja njegovo kredibilnost v domačem in mednarodnem poslovnem prostoru.
 
https://excellent-sme.gzs.si/
 

 
 
 
Objava za medije
 
Donacija sredstev Društvu Rdeči noski
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, marec 2016
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je Društvu Rdeči noski namenilo sredstva klovnom zdravnikom, ki s svojim obiskom otrok v slovenskih bolnišnicah poskrbijo za dragocene trenutke smeha in vedrine malih bolnikov.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Sponzorstvo tekmovanja v izvedbi Društva za globalni dialog
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, februar 2016
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je Društvu za globalni dialog iz založniškega programa namenilo knjige v namen nagraditve finalistov državnega srednješolskega tekmovanja v reševanju problemov ter s sredstvi prispevalo k izvedbi tekmovanja.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata poslovne odličnosti Excellent SME Slovenia
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, julij 2015
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je tudi v letu 2015 prejemnik certifikata Excellent SME Slovenia, ki ga Gospodarska zbornica Slovenije v sodelovanju z bonitetno hišo Coface Slovenia podeljuje najboljšim srednjim, malim in mikro podjetjem kot priznanje za poslovno odličnost. Veljavnost certifikata temelji na stalnem monitoringu poslovanja podjetja, kar zagotavlja njegovo ustrezno kredibilnost tako v domačem kot v mednarodnem poslovnem prostoru.
 
https://excellent-sme.gzs.si/
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem evropskega certifikata bonitetne odličnosti
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2015
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je v letu 2015 prejemnik certifikata bonitetne odličnosti A, ki ga skupina Bisnode v sodelovanju z mednarodno bonitetno hišo Soliditet podeljuje najuspešnejšim in najbolj likvidnim poslovnim subjektom. Evropsko priznani certifikat uvršča podjetje med najboljše pravne subjekte v Sloveniji, in sicer v visok razred bonitetne odličnosti.
 
http://www.bisnode.si/aaa
 

 
 
 
Objava za medije
 
Donacija knjig Zvezi Sonček
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2015
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je Zvezi društev za cerebralno paralizo Slovenije (Zveza Sonček) iz založniškega programa namenilo knjige za obogatitev strokovne knjižnice.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata bonitetne odličnosti AA
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2014
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je prejemnik certifikata bonitetne odličnosti AA, ki ga skupina Bisnode v sodelovanju z mednarodno bonitetno hišo Soliditet podeljuje najuspešnejšim in najbolj likvidnim poslovnim subjektom. Evropsko priznani certifikat uvršča podjetje v višji razred bonitetne odličnosti, in sicer na osnovi izkazovanja odličnosti poslovanja na dnevni ravni. Podjetje se na tej podlagi uvršča med tri odstotke najboljših pravnih subjektov v Sloveniji, ki dosegajo oceno bonitetne odličnosti.
 
http://www.bisnode.si/aaa
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako vodim skupino in tim
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, marec 2014
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako vodim skupino in tim, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
Žepni priročnik za učinkovito in pravilno vodenje timov in skupin obravnava temeljna načela oblikovanja, vodenja in celostnega razvoja timov in skupin. Predstavljene so ključne veščine za doseganje uspešnosti tima in skupine, ki jih mora obvladovati vsak sodoben vodja.
 
Knjiga je namenjena zlasti direktorjem, menedžerjem, podjetnikom in vodjem na vseh nivojih in področjih vodenja v podjetjih in drugih organizacijah.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata bonitetne odličnosti A
 
 
Založba poslovne literature MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, julij 2013
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je prejemnik certifikata bonitetne odličnosti A, ki ga skupina Bisnode v sodelovanju z mednarodno bonitetno hišo Soliditet podeljuje najuspešnejšim in najbolj likvidnim poslovnim subjektom. Evropsko priznani certifikat uvršča podjetje v visok razred bonitetne odličnosti.
 
http://www.bisnode.si/aaa
 

 
 
 
Objava za medije
 
Prejem certifikata Excellent SME Slovenia
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, julij 2012
 
Podjetje Mihalič in Partner d.n.o. je prejemnik certifikata Excellent SME Slovenia, ki ga Gospodarska zbornica Slovenije v sodelovanju z bonitetno hišo Coface Slovenia podeljuje najboljšim srednjim, malim in mikro podjetjem kot priznanje za poslovno odličnost. Veljavnost certifikata temelji na stalnem monitoringu poslovanja podjetja, kar zagotavlja njegovo ustrezno kredibilnost tako v domačem kot tudi mednarodnem poslovnem prostoru.
 
http://excellent-sme.gzs.si/slo
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako vodim sestanek
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, maj 2011
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako vodim sestanek, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
V priročniku bomo na enostaven in hiter način spoznali temelje učinkovitega vodenja sestanka. Uvodoma se bomo seznanili z namenom sestankov in njegovimi lastnostmi ter različnimi oblikami sestankov. Naučili se bomo, kako se pripravimo na sestanek, kako sploh pravilno poteka učinkovit sestanek, kako naj ga vodimo in kako na sestanku usmerjamo tako udeležence kot razpravo. Posvetili se bomo tudi izbiri pripomočkov na sestanku, določitvi najprimernejšega trenutka za izvedbo posamezne vrste sestanka, oblikovanju sklepov sestanka, izdelavi zapisnika in obveščanju udeležencev. V priročniku bomo spoznali tudi najpogostejše napake pri vodenju sestankov in ugotovili, kateri so temeljni izzivi vodenja učinkovitih sestankov v današnjem poslovnem okolju.
 
Knjiga je namenjena zlasti direktorjem, menedžerjem in vodjem na vseh nivojih vodenja, podjetnikom, pa tudi predavateljem in študentom na višjih in visokih strokovnih šolah ter fakultetah.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako razvijam kariero
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, januar 2011
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako razvijam kariero, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
V priročniku bomo na enostaven in hiter način spoznali temelje upravljanja sodobne kariere. Naučili se bomo načrtnega usmerjanja in sistematičnega razvoja lastne kariere ter kariere svojih zaposlenih. Poleg ukrepov kariernega menedžmenta in priložnosti kariernega razvoja, bomo spoznali tudi karierne načrte in razgovore, izzive napredovanja in stagniranja, osvojili sistem razvoja naslednikov in kariere talentov ter spoznali pomen izobraževanja za razvoj kariere. S pomočjo priročnika se bomo pripravili tudi na morebitne spremembe delovnega mesta, delovnega okolja ali poklica ter se izognili najpogostejšim pastem in napakam v kariernem razvoju.
 
Knjiga je namenjena zlasti direktorjem, menedžerjem, kadrovikom in vodjem na vseh nivojih vodenja, podjetnikom, kariernim svetovalcem, pa tudi predavateljem in študentom na višjih in visokih strokovnih šolah ter fakultetah.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako upravljam znanja
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, oktober 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako upravljam znanja, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
Priročnik obravnava temelje upravljanja z znanjem. V knjižici se bomo seznanili z lastnostmi znanja kot kapitala v ekonomiji znanja in z razvojem učeče se organizacije ter organizacije znanja kot njene nadgradnje. Poleg načrtovanja, organiziranja, vodenja in nadzorovanja v okviru upravljanja z znanjem, se bomo dotaknili tudi širšega področja upravljanja kompetenc. Spoznali bomo pristop določanja potreb po znanjih, pridobivanje znanj z izobraževanjem, širjenje in prenos znanj, uporabo znanj v neposredni praksi in sisteme pravne zaščite znanj ter osvetlili problem obstojnosti znanj na sodobnem trgu znanja.
 
Knjiga je namenjena direktorjem, menedžerjem, vodjem, kadrovikom, podjetnikom, upravljalcem znanja, pa tudi predavateljem, študentom in drugim uporabnikom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako pravilno komuniciram
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, september 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako pravilno komuniciram, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
Priročnik obravnava pravila sodobnega poslovnega komuniciranja in načine učinkovitega podajanja in prejemanja sporočil v različnih oblikah komunikacij. Seznanja nas z ukrepi in aktivnostmi, s katerimi bomo v organizaciji vzpostavili in ohranjali demokratično in dvosmerno komunikacijo. V priročniku bomo našli osnovne smernice in pravila za izvajanje komuniciranja s sodelavci, telefoniranja, različnih oblik pisnega komuniciranja, vodenja sestankov, informiranja in različnih oblik tržnega ter elektronskega komuniciranja. Poleg tega bomo spoznali še pomen neverbalne komunikacije in pristop aktivnega poslušanja ter se naučili osnov poslovnega bontona.
 
Knjiga je namenjena predvsem direktorjem, menedžerjem, vodjem, kadrovikom, tržnikom, podjetnikom, pa tudi predavateljem, študentom in drugim uporabnikom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako uspešno delegiram
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, avgust 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako uspešno delegiram, avtorice mag. Renate Mihalič. Knjižica je izšla v zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
Priročnik celostno obravnava delegiranje kot eno izmed ključnih nalog vodenja. Najprej nas seznanja z osnovami delegiranja in namenom, cilji ter prednostmi delegiranja. Največji poudarek je namenjen izvajanju pravilnega delegiranja, odločanju o samem predmetu delegiranja in izbiri sodelavcev pri delegiranju. Pomemben del je namenjen tudi ustreznemu usposabljanju pri delegiranju, in sicer tako vodij kot delegirancev. Priročnik nam razkriva tako delegiranje del in nalog kot delegiranje kompetenc. Seznanja pa nas tudi s pristopom stalnega izboljševanja sistema delegiranja, z nagrajevanjem uspešnih delegirancev in s težavami ter pastmi pri delegiranju, na katere moramo biti pozorni.
 
Knjiga je namenjena direktorjem, menedžerjem, vodjem, kadrovikom, podjetnikom, pa tudi predavateljem, študentom in drugim uporabnikom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako motiviram sodelavce
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako motiviram sodelavce, avtorice mag. Renate Mihalič. Gre za drugo knjižico v obsežni zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje.
 
Priročnik nam razkriva namen motiviranja zaposlenih, izzive sodobnega motiviranja, najučinkovitejše načine motiviranja, pravilen pristop k izvajanju motiviranja, motivacijsko komuniciranje, individualizacijo motiviranja in dejavnike, ki uničujejo motivacijo. Največji poudarek je na metodah motiviranja, med katerimi bomo spoznali nedenarno in denarno nagrajevanje, nudenje podpore in pomoči, hvaljenje, spodbujanje, navduševanje, čestitanje, izpostavljanje uspehov, izvajanje motivacijskih govorov, opogumljanje, zagotavljanje lastnega pozitivnega zgleda, izkazovanje zanimanja, usmerjanje k ciljem, motivacijski prenos znanj, omogočanje privilegijev, motivacijski prenos odgovornosti in številne druge pristope.
 
Knjiga je namenjena predvsem direktorjem, menedžerjem, vodjem in kadrovikom, pa tudi drugim uporabnikom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Kako izvedem letni razgovor
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, maj 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Kako izvedem letni razgovor, avtorice mag. Renate Mihalič. Gre za prvo knjižico v obsežni zbirki žepnih poslovnih priročnikov o vodenju, ki je prepoznavna pod naslovom 30 minut za vodenje in katere novosti bodo izhajale enkrat mesečno. Zbirko odlikuje jedrnatost, enostavnost in priročnost za takojšnjo uporabo v praksi.
 
Priročnik nam razkriva prednosti, cilje in namen rednih letnih razgovorov, vzroke za njihovo uvedbo, načrt letnih razgovorov, pripravo na razgovor, strukturo in potek letnega razgovora, pa tudi način komuniciranja pri tovrstnem razgovoru, dokumentiranje razgovorov, uporabo njihovih rezultatov v praksi vodenja, merjenje učinkov letnih razgovorov in podobno.
 
Knjiga je namenjena predvsem direktorjem, menedžerjem, vodjem, koordinatorjem letnih razgovorov v organizacijah in kadrovikom, pa tudi drugim uporabnikom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
30 minut za vodenje, nova zbirka priročnikov
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, april 2010
 
Pri založbi Mihalič in Partner bo začela izhajati nova obsežna zbirka kratkih priročnikov o vodenju, avtorice mag. Renate Mihalič. Zbirka bo prepoznavna pod imenom '30 minut za vodenje', namenjena pa bo direktorjem, vodjem in menedžerjem. Zbirka je nastala kot odziv na potrebe vodij po vedno širših znanjih in veščinah vodenja ter njihovem vedno večjem pomanjkanju časa za pridobivanje le-teh. Zato bodo priročniki obravnavali prav vsa področja vodenja, njihova posebna odlika pa bo v jedrnatosti, razumljivosti in priročnosti za takojšnjo uporabo v praksi.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Vključitev v projekt Odprta knjiga - Open book
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, januar 2010
 
Založba Mihalič in Partner se je odzvala na humanitarno pobudo v okviru mednarodnega projekta 'Odprta knjiga - Open book', katerega nosilec je Rotary klub Maribor - Park, in podarila knjige iz svojega programa za knjižnici v Clevelandu in Chicagu.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Izmerimo in razvijmo
intelektualni kapital organizacije
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, november 2009
 
Pri založbi Mihalič in Partner je v okviru zbirke Managerjeva orodja izšla nova knjiga Izmerimo in razvijmo intelektualni kapital organizacije, avtorice mag. Renate Mihalič.
 
Knjiga zapolnjuje vrzel na področju slovenske literature o intelektualnem kapitalu. Praksa slovenskih podjetij in drugih organizacij kaže, da še nimamo prave predstave o tem, kaj intelektualni kapital sploh je, zakaj ima tako pomembno vlogo in kako naj ga sploh izmerimo ter upravljamo. Osvojitev teh znanj pa je danes nujna, če želimo ustvarjati novo vrednost, tako v obliki intelektualnega kot finančnega kapitala, ter ugotoviti, kaj v nam v podjetju sploh ustvarja vrednost in kaj jo uničuje.
 
Priročnik izhaja iz načel intelektualnega kapitalizma in družbe znanja ter posledičnih sprememb v kapitalskih strukturah, kar predstavlja osnovo za razumevanje pogojev, v katerih intelektualni kapital deluje. Razkriva nam, kaj intelektualni kapital v bistvu sploh je, kako ga prepoznamo, zakaj je tako pomemben, kakšno vlogo opravlja v organizacijah in kakšen je pristop k upravljanju te oblike kapitala. Pomemben del knjige je namenjen seznanjanju s strukturo intelektualnega kapitala in podrobnejši razčlenitvi na elemente procesnega, inovacijskega, človeškega, relacijskega in socialnega kapitala. Priročnik nas seznanja z različnimi pristopi k merjenju intelektualnega kapitala ter ponuja celostno metodologijo za merjenje kritične mase intelektualnega kapitala v podjetju oziroma organizaciji. Izpostavljeni so tudi številni praktični ukrepi za razvoj in krepitev intelektualnega kapitala ter najzglednejši primeri merjenja in upravljanja intelektualnega kapitala v evropskih, ameriških in azijskih podjetjih. Na koncu priročnika bomo spoznali še primer normativne ureditve tega področja ter osnovni model usposabljanja o intelektualnem kapitalu, ki ga bomo s pomočjo vsebin iz priročnika lahko samostojno izvedli tudi v svojem podjetju.
 
Knjiga je lahko odličen pripomoček zlasti vodjem, direktorjem, managerjem človeških virov in človeškega kapitala, podjetnikom, predavateljem in študentom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Marketinški genij
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, julij 2009
 
Pri založbi Mihalič in Partner je izšla nova knjiga Marketinški genij, avtorja Petra Fiska. Knjiga je prevod svetovne prodajne uspešnice in trenutno najbolje prodajane marketinške knjige na svetu, ki je v izvirniku izšla pri založbi John Wiley & Sons, Ltd. (Capstone Publishing). Delo marketinškega in poslovnega guruja Petra Fiska, ki navdihuje marketinške strokovnjake po vsem svetu, je prevedeno že v osemindvajset jezikov.
 
Knjiga Marketinški genij je namenjena sodobnim marketinškim strokovnjakom, ki želijo doseči spremembe in vzpostaviti nov pristop k marketingu. Dejstvo je, da so se tržišča močno spremenila in posledično se spreminja tudi marketing, nadalje pa se morajo spremeniti tudi marketinški strokovnjaki. Ustaljeni marketinški pristopi namreč ne učinkujejo več, podjetja pa potrebujejo marketing in marketinške strokovnjake bolj, kot kdaj koli doslej. Ti pa morajo izvajati genialen marketing, če želijo izkoristiti najboljše tržne priložnosti in dosegati odlične rezultate.
 
V knjigi boste našli vse, kar potrebujete za izvajanje genialnega marketinga; od orodij, nasvetov, konceptov in usmeritev ter vse do skrivnosti sodobnega marketinga. Obenem pa knjiga razkriva tudi skrivnosti uspeha in poslovne rasti najboljših podjetij, kot so eBay, Microsoft, Starbucks, Coca-Cola, BMW, Johnson & Johnson, Dell, BlackBerry, 3M, Mercedes, Cirque du Soleil, Tesco, Ikea, MTV, Amazon, Philips, Nokia in številnih drugih.
 
Knjiga je namenjena specialistom za komuniciranje, tržnim raziskovalcem, menedžerjem blagovnih znamk, produktnim razvijalcem, vodjem marketinga in generalnim direktorjem. Prav tako bo koristila tudi tistim, ki delajo na področju strateškega načrtovanja, financ, prodaje ali na področju odnosov s kupci. Primerna je tako za velike organizacije kot za majhna podjetja in tudi agencije.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Vključitev v akcijo 2200 knjig za Pliberk
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, november 2008
 
Mariborska knjižnica je v okviru podpore Slovencem v zamejstvu in njihovim prizadevanjem po ohranjanju slovenske besede, izvedla akcijo zbiranja knjig za knjižnico v Kulturnem domu Pliberk. Tako kot številni drugi založniki, knjižnice, posamezniki in organizacije, se je tudi založba Mihalič in Partner z veseljem vključila v akcijo in podarila knjige iz svojega programa.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Marketinški genij, mednarodna uspešnica Petra Fiska
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, april 2008
 
Založba Mihalič in Partner je pri založbi John Wiley & Sons, Ltd. (Capstone Publishing) kupila ekskluzivne avtorske pravice za slovensko izdajo knjige »Marketing genius« (v Sloveniji bo izšla z naslovom Marketinški genij). Praktična, inovativna in izjemno navdihujoča knjiga, izpod peresa mednarodno uveljavljenega marketinškega in poslovnega guruja Petra Fiska, je pridobila prav posebno mesto med marketinškimi strokovnjaki po celem svetu. Mednarodna uspešnica, ki je prevedena že v šestindvajset jezikov, bo v slovenskem jeziku izšla leta 2009.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Povečajmo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, marec 2008
 
Pri založbi Mihalič in Partner je v okviru zbirke Managerjeva orodja izšla nova knjiga Povečajmo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih, avtorice mag. Renate Mihalič.
 
Knjiga je nastala kot odziv na potrebe prakse, ki se sooča z vedno bolj zahtevnimi organizacijskimi orodji za povečanje uspešnosti, ob tem pa nima na razpolago dovolj enostavnih in učinkovitih orodij za zagotovitev zadovoljstva zaposlenih kot temeljnega predpogoja za doseganje uspešnosti. Knjiga prispeva k odpravljanje te vrzeli, saj ponuja širok razpon praktičnih nasvetov za večje zadovoljstvo zaposlenih pri delu in na delovnem mestu. Vzporedno pa z usmeritvami za doseganje zadovoljstva zaposlenih nudi temelje za možnost razvoja pripadnosti zaposlenih. Ukrepe, ki jih ponuja knjiga, lahko uvaja in izvaja vsak vodja in vsaka organizacija, saj so enostavni, večinoma ne zahtevajo veliko časa in le redki med njimi zahtevajo finančna sredstva, kljub temu pa imajo takojšen in močan učinek.
 
Knjiga nam na enem mestu ponudi vse, kar potrebujemo za uspešno upravljanje zadovoljstva in pripadnosti zaposlenih v organizaciji. Preko številnih praktičnih nasvetov in ukrepov spoznamo, kaj je potrebno zagotoviti, da bi dosegli zadovoljstvo zaposlenih. Usposobimo se za zagotavljanje izzivov pri delu, sklepanje partnerstev z zaposlenimi, izvajanje vodenja po meri posameznika, vzbujanje želje po uspehih, proaktivno motiviranje, brezpogojno nagrajevanje, doseganje zavezanosti ciljem, učinkovito povratno informiranje, ustvarjanje primernega delovnega prostora, spoštovanje zaposlenih, definiranje realnih pričakovanj, spodbujanje, spoznamo kako skrbimo za zdravje in sprostitev zaposlenih, njihov ugled, status in prepoznavnost, kako zagotavljamo avtonomnost in izvajamo demokratičnost, kako izvajamo pravila, vzdržujemo red in disciplino, kako oblikujemo dela in naloge po meri posameznika, kako komuniciramo z zaposlenimi in jim nudimo podporo ter še veliko več. Knjiga pa nam ne nudi le številnih usmeritev in nasvetov, ki jih lahko takoj uporabimo v neposredni praksi, temveč nam ponuja tudi primer internega akta za normativno ureditev upravljanja zadovoljstva in pripadnosti zaposlenih, metodologijo merjenja zadovoljstva in pripadnosti z izdelanima anketnima vprašalnikoma, pristop k individualni analizi zadovoljstva zaposlenih, model usposabljanja za vodstvo in zaposlene ter še veliko več.
 
Knjiga je prvenstveno namenjena managerjem, vodjem, kadrovikom, podjetnikom, organizatorjem, pooblaščencem za kakovost, javnim uslužbencem, predavateljem in študentom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Nova knjiga Upravljajmo organizacijsko kulturo in klimo
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, november 2007
 
Pri založbi Mihalič in Partner je v okviru zbirke Managerjeva orodja izšla nova knjiga Upravljajmo organizacijsko kulturo in klimo, avtorice mag. Renate Mihalič.
 
Knjiga je nastala kot odziv na sodobna spoznanja, ki potrjujejo, da je vsaka organizacija uspešna le toliko časa, dokler ima ustrezno kulturo in klimo; organizacijska kultura in klima pa sta ustrezni le toliko časa, dokler je uspešna tudi organizacija. Korporativna kultura in klima sta namreč najbolj neposredno povezani prav z vsemi ostalimi elementi organizacije in to dejstvo je tudi vodilo knjige.
 
Priročnik nam na enem mestu ponudi vse, kar potrebujemo za uspešno izvedbo projekta upravljanja korporativne kulture in klime. Preko številnih praktičnih nasvetov in celotne metodologije, ki nam jo nudi knjiga, se usposobimo za merjenje kulture in klime ter predvsem za uporabo učinkovitih ukrepov izboljševanja vseh dimenzij kulture in klime - od vodenja, doseganja uspešnosti pri delu, razumevanje strategije, komuniciranja, pa vse do izobraževanja, kvalitete dela, informiranosti, participiranja, organiziranja, delovne prizadevnosti, medosebnih odnosov, nagrajevanja in inovativnosti. Z novimi znanji in pridobljenimi veščinami lahko tako sami celostno upravljamo in načrtno usmerjamo kulturo in klimo, predvsem pa zagotovimo njun spodbuden vpliv na rast, razvoj in stalno izboljševanje - tako zaposlenih kot organizacije kot celote. S pomočjo priročnika se namreč usposobimo za povsem sistematično spreminjanje in upravljanje kulture in klime v želeno smer.
 
Knjiga nam ne nudi le številnih usmeritev in nasvetov, ki jih lahko takoj uporabimo v neposredni praksi, temveč nam ponuja tudi primer internega akta za normativno ureditev področja kulture in klime v organizaciji, metodologijo merjenja kulture in klime z izdelanim anketnim vprašalnikom, model usposabljanja za vodstvo in zaposlene ter še veliko več.
 
Knjiga je prvenstveno namenjena managerjem, vodjem, kadrovikom, podjetnikom, organizatorjem, pooblaščencem za kakovost, javnim uslužbencem, predavateljem in študentom.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Knjiga Uporabimo psihološko pogodbo zaposlenih
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, junij 2007
 
Knjiga Uporabimo psihološko pogodbo zaposlenih, izpod peresa mag. Renate Mihalič, predstavlja prvi izid v zbirki Managerjeva orodja, s katerim je založba Mihalič in Partner napovedala obsežno serijo izrazito projektno usmerjenih priročnikov za uporabo v neposredni praksi.
 
Najuspešnejše svetovne organizacije se že zavedajo, da je psihološka pogodba pomembnejša od pravne pogodbe in mehanizem psiholoških pogodb se še posebej intenzivno uvaja v ameriških organizacijah kot eden izmed najučinkovitejših neekonomskih korporativnih sistemov. Knjiga o psiholoških pogodbah sledi tovrstnim svetovnim trendom in tako predstavlja prvi priročnik na tem področju, ki je izšel v slovenskem jeziku.
 
Priročnik nam celostno in na dovolj enostaven način razkrije vse skrivnosti psiholoških pogodb, ki se sklepajo med organizacijo in zaposlenim. Preko številnih praktičnih nasvetov in metodologije, nas tako seznani s pomenom in vlogo psiholoških pogodb v organizacijah, s prednostmi njihove uporabe, prikaže nam vsebine psiholoških pogodb, razkrije lastnosti zaposlenih glede na obliko psihološke pogodbe, pomaga nam izmeriti psihološko pogodbo in celostno upravljati s sistemom psiholoških pogodb v organizaciji ter še veliko več kot to. Rdeča nit knjige pa je prilagoditev vodenja vsakemu posamezniku in njegovi psihološki pogodbi ter tako razvoj možnosti upravljanja z različnostjo.
 
Knjiga nam ponudi metodologijo za merjenje oblike psihološke pogodbe posameznika, praktične pristope in tehnike za vodenje glede na ugotovljeno psihološko pogodbo, interni akt za normativno ureditev področja psiholoških pogodb v organizaciji, model usposabljanja o psiholoških pogodbah in še veliko več.
 
Knjiga je namenjena izboljšanju odnosov med delodajalcem in delojemalcem. Tako bo lahko odličen pripomoček zlasti managerjem človeških virov in človeškega kapitala, kadrovikom, vodjem, predavateljem in študentom. Nenazadnje pa je priročnik namenjen tudi vsem zaposlenim in zagotavljanju uspešnosti njihovih psiholoških dogovorov z delodajalcem.
 

 
 
 
Objava za medije
 
Uspešnica založbe Management človeškega kapitala
 
 
Založba MIHALIČ in PARTNER
Škofja Loka, september 2006 - november 2007
 
Knjiga Management človeškega kapitala je septembra 2006 izšla pri založbi Mihalič in Partner. Priročnik, avtorice mag. Renate Mihalič, obsega preko 350 strani napotkov za celostno upravljanje človeških virov in človeškega kapitala v praksi sodobnih organizacij znanja.
 
Knjiga Management človeškega kapitala obravnava najsodobnejše in trenutno najučinkovitejše trende na področju razvoja človeškega kapitala in posameznikov, ki so značilni za ekonomijo znanja in intelektualni kapitalizem nasploh. Področje celostnega upravljanja s človeškim kapitalom tako tudi slovenskim organizacijam prinaša rešitev vprašanj, na katera niti kadrovski management in niti management človeških virov nista znala odgovoriti. V tem kontekstu knjiga pomembno prispeva tudi k zapolnitvi vrzeli v strokovni literaturi, ki je v slovenskem prostoru nastala ob prehodu v management človeškega kapitala in začetku pojmovanja ljudi kot generatorjev in nosilcev človeškega kapitala.
 
Priročnik obravnava vlogo in pomen človeškega kapitala znotraj celostnega upravljanja korporativnega intelektualnega kapitala, vzporedno pa tudi inovacijski kapital, management znanja, pristope učečih se organizacij, trženje znanja, procesni kapital, merjenje človeškega kapitala, relacijski kapital, management kompetenc, socialni management in vsa učinkovita orodja upravljanja človeškega kapitala. Pri tem se skozi celotno knjigo prepletajo tako tehnike povečevanja dodane vrednosti kot tudi humaniziranja delovnih mest. Vzporedno nam priročnik poglobljeno predstavi vse procese, metode in postopke v upravljanju z zaposlenimi, in sicer od zaposlovanja in razporejanja, uvajanja zaposlenih, izobraževanja, kariernega razvoja, pa vse do rotiranja, ocenjevanja, napredovanja, odličnosti, nagrajevanja, komuniciranja, motiviranja, zadovoljstva, profesionalnosti, etike in še veliko več. V knjigi namreč spoznamo vse sodobne pristope, standarde, sisteme, mehanizme in orodja, ki jih za uspešen razvoj zaposlenih in krepitev človeškega kapitala danes potrebuje vsaka organizacija.
 
Knjiga je kmalu po izidu postala uspešnica založbe. Uporablja jo že preko 1000 direktorjev, kadrovikov, vodij, podjetnikov, javnih uslužbencev, managerjev in drugih zadovoljnih uporabnikov. Knjiga je postala pomemben pripomoček tudi profesorjem, predavateljem in študentom na večini slovenskih poslovnih fakultet in visokih šol, tako na dodiplomskem kot na podiplomskem študiju. Prav tako pa knjiga dosega tudi visoko stopnjo izposoje med obiskovalci knjižnic.
 
   
 
     
 
 
 

 
Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o.  Poljanska cesta 52, 4220 Škofja Loka
 
   
mobitel  (051) 20-70-48      faks  (04) 51-24-500
      
 
 
 
© 2018 Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o.  Vse pravice pridržane.